目前沒有規(guī)定需要建立個人廉政檔案。如果單位要求建立個人廉政檔案，可能是由于在工作中涉及到與他人合作、共事的情況，如領導干部之間、領導與下屬之間等，此時可能會存在利益輸送等情況發(fā)生，因此會要求相關人員進行個人廉政檔案的建立。 個人廉政檔案的內容一般包括姓名、職務、所任機構及分工情況、工作履歷和主要業(yè)績、獎懲情況、黨風廉政建設情況等內容。通過建立個人廉政檔案，可以對相關工作人員進行監(jiān)督，并且可以通過查看其個人廉政檔案中的內容，判斷是否存在違反紀律的行為。 對于已經(jīng)建立了個人廉政檔案的相關人員，在日常生活中需注意避免出現(xiàn)貪污、受賄等行為，否則可能會影響自身前途或者造成嚴重后果。另外，建議相關工作人員加強學習廉潔自律方面的知識，提高思想覺悟，自覺遵守各項規(guī)章制度，避免違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。