干部人事檔案審核系統(tǒng)是用于審查和核實干部人事檔案信息真實性和完整性的信息系統(tǒng)。 干部人事檔案審核涉及個人身份、教育背景、工作經(jīng)歷等方面的信息，其真實性與完整性受到關(guān)注。虛假信息可能導致對個體能力評估不準確，影響組織決策。在審核過程中發(fā)現(xiàn)虛假信息時，可能會出現(xiàn)情緒低落、焦慮等癥狀，嚴重者可導致抑郁等心理問題。 為確保干部人事檔案的真實性和完整性，可以進行背景調(diào)查、學歷認證、工作經(jīng)歷核查等。例如，可通過學信網(wǎng)查詢學歷信息，通過社保繳納記錄核查工作經(jīng)歷。針對可能出現(xiàn)的心理問題，建議尋求專業(yè)心理咨詢師的幫助，采用認知行為療法或心理動力學療法等方法進行干預(yù)。 建立健康的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，有助于減少因虛假信息帶來的負面影響，同時也有助于維護自身心理健康。