縣管干部廉政檔案是記錄、保存和管理縣以下黨政機關(guān)擔任副科級以上職務的干部在工作期間德、能、勤、績及廉潔自律等情況的信息資料庫。建立縣管干部廉政檔案有利于加強對干部的監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。 一、作用 1.加強干部隊伍建設：通過建立縣管干部廉政檔案，可以及時發(fā)現(xiàn)并糾正干部隊伍中存在的苗頭性問題，對存在嚴重問題或多次受到警告的干部進行提醒談話、誡勉談話等，督促其改正錯誤，避免因小失大，造成更嚴重的后果。 2.促進黨風廉政建設：縣管干部廉政檔案中會記錄領導干部的工作業(yè)績、德才表現(xiàn)以及廉潔自律情況，對于推動形成風清氣正的政治生態(tài)具有重要意義。 3.預防職務犯罪：縣管干部廉政檔案中的信息有助于紀檢監(jiān)察機構(gòu)開展監(jiān)督檢查，了解掌握縣管干部是否存在濫用職權(quán)、貪污受賄等問題，并且可以通過查閱相關(guān)材料，為案件查處提供依據(jù)。 4.選拔任用干部：縣管干部廉政檔案能夠幫助組織部門全面準確地了解干部的情況，在考察干部時，可以通過查看廉政檔案來判斷該干部是否符合提拔條件。 二、內(nèi)容 縣管干部廉政檔案的內(nèi)容主要包括個人基本情況、德、能、勤、紀、政五類考核結(jié)果、獎懲情況、立功受褒情況、黨紀法規(guī)處理情況等內(nèi)容。其中個人基本情況包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、學歷學位、畢業(yè)院校與時間、所學專業(yè)、入黨時間、現(xiàn)任職務、單位名稱、崗位職責、所在地區(qū)等；德、能、勤、紀、政五類考核結(jié)果包括民主測評結(jié)果、年度考核結(jié)果、綜合評價結(jié)果等；獎懲情況包括獎勵情況、處分決定、誡勉談話決定等；立功受褒情況包括獲得獎勵情況、獲得表彰情況、受到表揚情況等；黨紀法規(guī)處理情況包括受到批評教育情況、誡勉談話情況、責令檢查情況、暫予扣留情況、行政問責情況、黨紀處分情況等。 三、意義 建立縣管干部廉政檔案的意義在于規(guī)范干部人事管理行為，完善干部考核評價機制，強化對干部的日常監(jiān)管，嚴肅黨內(nèi)政治生活，營造風清氣正的人事環(huán)境。